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Curso gratis de Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

¡Aprovecha la oportunidad! Realiza este curso para poder formar parte de las comisiones negociadoras de planes de igualdad. ¿A qué estás esperando?

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Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

¡Aprovecha la oportunidad! Realiza este curso para poder formar parte de las comisiones negociadoras de planes de igualdad. ¿A qué estás esperando?

Acerca de este curso

¿Tú empresa está preparando su Plan de Igualdad? ¿Quieres formar parte de la comisión negociadora? Si la respuesta es sí o simplemente quieres ampliar tus conocimientos sobre este tipo de planes obligatorios para las empresas no dejes escapar esta oportunidad. Aprovecha esta formación y ponte al día sobre todo lo que necesitas saber para la creación y desarrollo de planes de igualdad. Este curso cumplirá tus necesidades formativas básicas para poder participar en las comisiones negociadoras de los planes de igualdad según el Real Decreto 901/2020.

Detalles del curso

Dirigido a:

Autónomos/as, Empleados/as, Personas en ERTE

Sector:

Servicios (Otros), Cualquier sector laboral

Etiquetas:

Recursos humanos

Ventajas

Formación 100% subvencionada
Desarrolla habilidades para promover la igualdad de oportunidades
Conoce la normativa y metodología para elaborar un Plan de Igualdad
Especialízate en el seguimiento y evaluación del impacto

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¿Por qué apuntarte?

Este curso te prepara a ti y a tu empresa para cumplir con los requisitos exigidos para la creación de las comisiones negociadoras de planes de igualdad según el Real Decreto 901/2020.

Salidas Laborales

Técnico/a o Consultor/a en Igualdad
Responsable de Igualdad en empresas (interno)
Consultor/a externo/a de planes de igualdad
Agente de Igualdad en administraciones públicas o entidades sociales

Curso organizado por:

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Camiño Agrovello Chan do Monte 27

Requisitos:

- Modalidad presencial
- Para personas trabajadoras de Galicia

Certificaciones

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Qué aprenderás con el temario

Calidad y Excelencia en Formación

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.